首页 > 宜丰县律师 > 关于解除劳动关系的通知时间是否需要提前的事宜

关于解除劳动关系的通知时间是否需要提前的事宜

admin 宜丰县律师 2024年04月02日
解除劳动关系要提前的时间是:提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位无过失性辞退,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人,否则支付代通知金;用人单位过失性辞退,可以随时解除;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第四十条第一项
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
不管是用人单位还是劳动者都需要提前通知,一般不低于30天的提前
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
你好,按合同约定方式
友情链接: 榆林律师 保山律师 赣州律师 杭州劳动争议律师 武汉洪山区律师 阜阳律师 杭州余杭区律师 苏州律师 广州律师 白城律师 山西律师 来宾律师 渭南律师 惠州律师 兰州律师 泉州律师 海盐律师 衢州律师 柯城律师 杭州房地产律师 六安金安区律师 临泉县律师 成都双流区律师 沈阳于洪区律师 东海县律师 衡阳县律师 绍兴律师 邯郸律师 曲靖律师 太原律师