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我在夜场工作。队长私自扣了我的小费怎么办?

admin 宜丰县律师 2024年04月03日
领导私自罚款属于违法行为。因为国家法律没有赋予个人任何职权可以处以行政罚款。可以与老板协商处理,协商不成可以劳动仲裁,工厂不得随意克扣员工工资。但是如果因为员工违纪扣除员工的奖励性待遇的话,是不违法的。不合理的罚款如何处理1、劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;2、劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。:《中华人民共和国行政处罚法》第四条法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第四条公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为,应当给予行政处罚的,依照本法由法律、法规、规章规定,并由行政机关依照本法规定的程序实施。第五条行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据,与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。对违法行为给予行政处罚的规定必须公布;未经公布的,不得作为行政处罚的依据。
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